20-30W/年
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
公积金
五险
免费食宿
到岗时间: 立即到岗
1. 教师团队管理:负责管理学科组内的教师团队,包括教师的招聘、培训、评估和发展等方面。 2. 教学工作监管:监督和管理学科的教学工作,确保教学质量,提升教师的教学水平,组织教学资源的合理配置,并制定评估体系对教学进行定期评估和反馈。 3. 家校沟通指导:指导组内老师进行有效的家校沟通,提高家长和学生对学校教育的满意度。 4. 日常事务处理:负责学科组的日常事务管理,保证教育服务的质量和效率。 5. 学科发展规划:与学校领导共同制定学科的发展规划,为学科的长期发展提供战略指导。 6. 教师专业培养:制定教师培训计划,提升教师的学科专业能力和教学水平,引进和培养优秀的教师资源。 7. 研究与创新推动:积极推动学科的研究与创新工作,鼓励教师参与科研项目,提升学科整体研究水平。 8. 示范课与指导:原则上应承担本学科规定的教学任务,并带头上好研究课、示范课,同时承担对教师尤其是青年教师的教育教学指导任务。 9. 学术研究分享:全面掌握本学科的学术动态,定期向本学科的教师开展学术动态报告会。 10. 听课与反馈:定期听取青年教师的课程,并提供及时的反馈和建议。 11. 教育教学科研课题:任期内承担至少一个校级以上的教育教学科研课题。 12. 参与培训活动:积极参加省、市教育部门组织的各项培训、教研、科研活动。
11-01
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永州-宁远县 经验不限 全职11-01
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